智通财经APP获悉，有分析师预计，尽管波音拟议的最新合同有望结束这场给该公司造成巨大损失的罢工，但预计将在未来四年导致该公司的工资相关成本增加超过10亿美元。
波音上周六提出了一项的合同提案，新提案包括:4年内加薪35%、将签约奖金提高至7000元、保证年度奖金计划的最低支出、提高401养老金供款，以及其他变化。代表着3.3万名波音员工的国际机械师和航空工人协会(IAM)定于10月23日(本周三)对这项提案进行投票。
周三的投票结果将决定这场已持续一个多月、造成生产瘫痪的代价高昂的罢工能否结束。值得一提的是，波音将于同一天公布第三季度业绩，预计该公司将报告巨额亏损。
对于波音提出的新的合同提案，评级机构标普全球的航空航天业主管Ben Tsocanos表示:“我们认为这项提案是积极的一步。迅速解决罢工问题是改善公司财务状况和支持评级的关键。”
不过，摩根大通分析师Seth Seifman对工会成员是否会接受这份新的合同提案表示怀疑，“尽管它似乎提供了几乎所有工会要求的条件”。Seth Seifman估计，工资上涨可能会使波音的相关成本增加超过10亿美元。而Jefferies分析师Sheila Kahyaoglu则预计约为13亿美元。
即使新的合同提案被工会成员接受，波音仍面临着迅速将生产恢复至罢工前水平的挑战。RBC Capital Markets分析师表示:“跟我我们对之前波音罢工的分析，罢工结束后，生产平均需要6-12个月才能恢复至罢工前的水平。”“此外，罢工对本就脆弱的供应链的影响尚不确定。”
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